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Author: IA+Igual

La empresa debe asegurarse de que cumple el Reglamento IA europeo
ETHICAL DIGITALIZATION

The company must ensure that it complies with the European IA Regulation

¿Qué deben hacer las empresas con los desarrollos de IA que afecten a los trabajadores hasta que se apruebe el Reglamento de IA de la UE en 2026? José Domínguez, experto abogado del despacho Martínez Echevarría y miembro del Consejo Asesor de IA+Igual, ofrece algunas interesantes recomendaciones.

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Negociación colectiva,dialogo social clave para implantar la IA en la empresa
ETHICAL DIGITALIZATION

Collective bargaining, key to implementing AI in the enterprise

Juan Carlos Lozano, de Prensa Ibérica, ha moderado el tercer webinar de Campus IA+Igual sobre ‘Inteligencia artificial y diálogo social: Nuevas obligaciones empresariales y sindicales’. Han participado José Luis Fernández, de USO y Estela Martín, abogada y directora de Comunicación Corporativa de SincroGO.

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RR. HH evita que los procesos basados en IA interfieran con la ética con Javier Moscoso
ETHICAL DIGITALIZATION

HR prevents AI-based processes from interfering with ethics

Javier Moscoso, filósofo del CSIC y miembro del Consejo Asesor de IA+Igual, no es ajeno a los temores que suscita la implantación de la IA en Recursos Humanos, pero se muestra optimista: existe un interés genuino entre los directivos del área para que la eficiencia de los nuevos procesos basados en IA no interfieran con los valores éticos de la empresa.

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ETHICAL DIGITALIZATION

Webinar 30-04 on AI: New employer and union obligations

IV Webinar de Campus IA+Igual, centrado en este caso en el diálogo social. Contamos con Juan Carlos Lozano, como moderador y dos ponentes: José Luis Fernández, director del área de estudios laborales de USO y Estela Martín, abogada & responsable de Comunicación Corporativa de SincroGO.

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