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Is artificial intelligence a potential enemy of the human race or an ally? In itself, this new technology is not good or bad: the key lies in how and for what purpose it is used. IA+Igual is developing a White Paper de recomendaciones para certificar la IA aplicada en Recursos Humanos, que incluirá una serie de pautas para facilitar una aplicación ética y confiable.
A través de este espacio, en el que contamos con el conocimiento 360º del Advisory Board and DATAI (UNAV), nuestro partner académico, compartimos algunos insights about our research, the first empirical project worldwide that is auditing real use cases of AI in the labour market.
Un enfoque práctico, ético y normativo para desarrollar un estándar de certificación de IA en el ámbito laboral
Propuesta de actuación sobre el impacto de los sesgos para garantizar la equidad y la inclusión desde la Administración Pública y las empresas.
Un enfoque práctico, ético y normativo para desarrollar un estándar de certificación de IA en el ámbito laboral
Propuesta de actuación sobre el impacto de los sesgos para garantizar la equidad y la inclusión desde la Administración Pública y las empresas.
360º Knowledge
- Resumen Ejecutivo: White Paper IA+Igual (22.07.2025)
- Informe: Los profesionales de RR. HH. Antes los desafíos de la IA (06.05.2025)
- Entrevistas IA+Igual: LAIA, human neural network (25.06.2024)
- Machine Learning: Fair prediction sets through multi‑objective hyperparameter optimization (17.02.2025)
- Introducción RIA: Guía práctica para introducirse en el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (08.2024)
- Infographics: What it means to put the person at the centre of AI (13.06.2024)
- HR and IA: Problems of coexistence? (22.05.2024)
- I IA+Igual Study: AI as a transformative agent of the HR function. (15.03.2024)
- Glossary IA: What you need to know to understand artificial intelligence (14.03.2024)
- Black on White (1): The impact of Human Resources bias through AI (23.01.2024)
