Notas de Prensa
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La Comunicación es uno de los principales pilares de IA+Igual. Eliminando los sesgos en el uso de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral fortalecemos la marca empleadora de las empresas para atraer el mejor talento diverso y generamos confianza y motivación en los profesionales y en la sociedad.
Notas de prensa más recientes:
- IA+Igual y la Universidad de Navarra impulsan un modelo para certificar el uso ético de la IA en el ámbito laboral, en el marco de las recomendaciones de la UE (20.10.2025)
- IA+Igual lanza un Libro Blanco con las bases de desarrollo de un estándar de certificación de IA en el ámbito laboral para evitar el impacto de los sesgos (29.07.2025)
- Campus IA+Igual capacita a los profesionales en el uso equitativo y ético de la IA en la empresa (27.05.2025)
- Expertos en RR. HH. recomiendan usar la IA con visión crítica para detectar posibles riesgos en materia de equidad e inclusión (06.05.2025)
- IA+Igual crea una Red de Embajadores para dimensionar su objetivo de promover una IA sin sesgos en el ámbito de los RRHH (21.01.2025)
- Los posibles sesgos derivados del uso de la IA preocupan al 57,6% de los directivos de Recursos Humanos, pero 6 de cada 10 desconoce su impacto (08.08.2024)
- Detectar sesgos, imprescindible para implantar la IA en Recursos Humanos (15.07.2024)
- Impacto relevante del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial en el sector de recursos humanos (22.05.2024)
- La negociación colectiva es clave para guiar la implantación del uso de la IA en la empresa española ante la indefinición normativa (30.04.2024)
- El 67% de los directivos de Recursos Humanos va a incrementar el uso de la IA en su área, pero solo 1 de cada 4 encuestados tiene una estrategia clara (02.04.2024)
- RR.HH. solo debe usar IA si tiene claro el objetivo, sabe depurar los datos y cuenta con una persona que supervise el resultado (19.03.2024)
- Vamos a jugar con la IA – Empresa, universidad y tekis debaten sobre el impacto ético de la IA en RR.HH. (15.03.2024)
- La IA permite ofrecer un trato individualizado a toda la plantilla pero no sustituye a la persona en Recursos Humanos (27.02.2024)
- Ana Valera se une al Consejo Asesor de IA+Igual (20.02.2024)
- IA+Igual incorpora a la Universidad de Navarra como partner académico (12.02.2024)
- El humanismo definirá la ética en el mercado laboral (31.01.2024)
- El uso ético de la IA permite eliminar barreras laborales para los discapacitados (01.12.2023)
- IN2 impulsa IA+Igual, un projecte pioner que promou l’ús confiable de la IA aplicada al mercat laboral (08.11.2023)
- Matemáticos, humanistas, sociólogos y desarrolladores testarán un método de análisis algorítmico de IA aplicada en RR.HH. (20.10.2023)
- Nace IA+Igual para impulsar el uso confiable de la IA aplicada al mercado laboral (17.10.2023)
- Comunicado web IA+Igual (03.10.2023)
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