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¿Es la inteligencia artificial un potencial enemigo de la raza humana o un aliado? En sí misma, esta nueva tecnología no es buena o mala: la clave reside en cómo y para qué se usa. IA+Igual está elaborando un Libro Blanco de recomendaciones para certificar la IA aplicada en Recursos Humanos, que incluirá una serie de pautas para facilitar una aplicación ética y confiable.
A través de este espacio, en el que contamos con el conocimiento 360º del Consejo Asesor y DATAI (UNAV), nuestro partner académico, compartimos algunos insights sobre nuestra investigación, el primer proyecto empírico mundial que está auditando casos de uso reales de IA en el mercado laboral.
Un enfoque práctico, ético y normativo para desarrollar un estándar de certificación de IA en el ámbito laboral
Propuesta de actuación sobre el impacto de los sesgos para garantizar la equidad y la inclusión desde la Administración Pública y las empresas.
Un enfoque práctico, ético y normativo para desarrollar un estándar de certificación de IA en el ámbito laboral
Propuesta de actuación sobre el impacto de los sesgos para garantizar la equidad y la inclusión desde la Administración Pública y las empresas.
Conocimiento 360º
- Resumen Ejecutivo: Libro Blanco IA+Igual (22.07.2025)
- Informe: Los profesionales de RR. HH. Antes los desafíos de la IA (06.05.2025)
- Entrevistas IA+Igual: LAIA, red neuronal humana (25.06.2024)
- Machine Learning: Fair prediction sets through multi‑objective hyperparameter optimization (17.02.2025)
- Introducción RIA: Guía práctica para introducirse en el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (08.2024)
- Infografía: Qué significa poner a la persona en el centro de la IA (13.06.2024)
- RR. HH e IA: ¿Problemas de convivencia? (22.05.2024)
- I Estudio IA+Igual: La IA como agente transformador de la función de RR.HH. (15.03.2024)
- Glosario IA: Qué necesitas saber para entender la inteligencia artificial (14.03.2024)
- Negro sobre Blanco (1): El impacto de los sesgos en Recursos Humanos a través de la IA (23.01.2024)
