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Red colaborativa

Desde CVA, IN2 y ORH hemos establecido una gran red de conocimiento para detectar previamente los sesgos inconscientes gracias a la colaboración de:
  • Consejo Asesor: 12 profesionales expertos en Recursos Humanos y Formación, Jurisprudencia, Ética y Filosofía, Matemáticas y Lenguaje Computacional, Gestión de la diversidad, Políticas de Empleo, Nuevas Tecnologías, etc.
  • Socios académicos: contamos con la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad Carlos III, además del consejo, para establecer las Políticas y elaborar el Libro Blanco.
  • Itinerario formativo dirigido a departamentos de RRHH y orientadores laborales.
  • Espacio de difusión de buenas prácticas y sensibilización para promover la ética y la transparencia en el desarrollo de la IA.
Consejo asesor

Integrado por expertos en distintas áreas de conocimiento con una reconocida trayectoria profesional.

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Marisa Cruzado, CEO de CVA

Dircom con más de 25 años de experiencia en comunicación estratégica, institucional, comunicación interna, copywriter y producción audiovisual. Especializada en información económica, obtuvo el Premio de Periodismo Blanco Loizelier. Comparte su conocimiento a través de cursos de entrenamiento y portavocía a empresas, particulares e instituciones. Fundadora de la agencia de Comunicación CVA, del Proyecto ORHIT y de los Premios SFS- Empresa Saludable Flexible y Sostenible- para España y Latinoamérica, con los que contribuye a la transformación económica y social.

José Domínguez, socio de Martínez-Echevarría Abogados

Abogado con amplia experiencia liderando proyectos a nivel europeo en dos áreas: “Protección de datos, Nuevas tecnologías y propiedad intelectual” y “Derecho de la Distribución y Franquicias”. Especialista en otros ámbitos como E-commerce, TIC y Propiedad Intelectual. Durante más de 20 años, desarrolló su trabajo en una de las firmas de prestación de servicios profesionales más prestigiosas a nivel mundial: EY Abogados (anteriormente Ernst&Young). Es experto, además, en la creación, organización y dirección de departamentos y equipos jurídicos eficaces y rentables.

José Luis Fernández, director del Gabinete de Estudios de USO

Especializado en Astrofísica, compagina su puesto en la Unión Sindical Obrera (USO) con el de director de las Juntas Directivas de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores y la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y miembro de la Junta Delgada de la Fundación Independiente y la Comisión de Seguimiento del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Durante 20 años ha ocupado la Secretaría General de la Federación de Enseñanza de USO.

Yolanda Gutiérrez, socia de Eversheds Sutherland

Licenciada en Ciencias Matemáticas, ha desarrollado su carrera durante más de 30 años dentro del ámbito de la Consultoría de RR.HH., asesorando a empresas nacionales y multinacionales acerca de la Gestión de Personas, desde Accenture, Towers Watson y PWC, además de EverSheds. Ha liderado proyectos en múltiples sectores, como Tecnología, Banca y Seguros, Construcción, Ingeniera y Telecomunicaciones, etc. Docente por devoción, transmite su conocimiento en universidades y escuelas de negocios, como en el programa People Analytics y en el Máster de RR.HH. de UDIMA-CEF.

Olga Herrero, Consultora de formación y desarrollo corporativo

Licenciada en Psicología y Pedagogía, desempeña su trabajo como consultora especializada en formación y e-learning a empresas. Fundadora de Grupo Enseñanza y Aprendizaje 2.0, a través del cual, diseña e implementa soluciones formativas a numerosas universidades y escuelas de negocios, así como a empresas tanto del sector público -RTVE, EAPC, Hospital Clínic, Ayuntamiento de Terrassa, entre otros-, como privado -Babel, Grupo SM, Veritas y Design Training, por ejemplo-. Es autora, asimismo, de materiales didácticos en materia de Igualdad.

Jesús R. Mercader, Catedrático en la Universidad Carlos III de Madrid

Director del Máster en Responsabilidad Civil y del Máster en Prevención de Riesgos Laborales en la UC3M, Codirector del IUDEC, así como Counsel del Área Laboral en Uría Menéndez. Autor de más de 400 artículos relacionados con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, sus líneas de investigación se basan en la actualidad en el impacto en el trabajo de los procesos de digitalización y robotización. Ha sido, además, Letrado del Tribunal Constitucional y secretario general de la UC3M.

Javier Moscoso, Profesor de Investigación en CSIC

Doctor en Filosofía con especial interés en la historia cultural del cuerpo y las pasiones humanas, imparte conferencias por todo el mundo. Ha sido investigador y profesor visitante en las Universidades de Harvard, Chicago, la Sorbonne de París y el Instituto Max Planck de Historia de la Ciencia, en Berlín. Es autor de publicaciones en revistas especializadas y libros como Historia cultural del dolor, galardonada en su edición francesa –Les Prairies Ordinaires– con el premio Libr’à nous al mejor libro del año en la categoría de historia.

Ana Belén Muñoz, Profesora Titular en la Universidad Carlos III de Madrid

Subdirectora del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la UC3M, ha realizado investigaciones en las Universidades de Harvard, Oxford y London School of Economics and Political Science (LSE) y docencias por Europa. Investiga en proyectos europeos como Europeo H2020, Eusocialcit y The Future of European Social Citizenship, donde estudia la tecnología y el control informático en la empresa. Es miembro de la Comisión de Estudio de las Repercusiones Laborales de los Algoritmos del Ministerio de Trabajo y Economía Social para desarrollar el deber empresarial de transparencia algorítmica.

Ambrosio Nguema, Ingeniero en LLM

Ingeniero de Telecomunicaciones con experiencia en empresas como Banco Santander, Indra, Jazztel e Inditex. Es formador de Machine Learning y Deep Learning y desarrollador de modelos matemáticos y métodos estadísticos avanzados que dan vida a los chatbot. A su pasión por el mundo de la IA y el Big Data, se suman más de 10 años de recorrido en Data Science, una especialidad que trata de acercar al público y, más concretamente, a los jóvenes con su libro Ciencia de Datos para Adolescentes.

Maite Sáenz, Directora de ORH

Periodista especializada en gestión y, más concretamente, en la dirección de personas en las organizaciones. En 2006, funda ORH, donde refleja su forma de entender las relaciones empresa-empleado. Ha puesto en marcha proyectos de investigación y networking: los Premios SFS-Empresa Saludable Flexible y Sostenible-, FIAD-Foro Iberoamericano de Innovación y Aprendizaje y Desarrollo- y HRBP Learning, entre otros. Participa como jurado en distintos premios y colabora en numerosas iniciativas relacionadas con RR.HH., como Top Employers España, Merco y Generación y Talento.

Ana Valera, profesional independiente especializada en People Analytics

Con más de 15 años de experiencia como asesora de empresas y entidades desarrolladoras de software de Recursos Humanos. Es pionera en la creación de los primeros departamentos de People Analyticis: hasta mayo de 2020, desempeñó el cargo de People Analytics manager en Securitas Direct; anteriormente participó, desde el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, en proyectos para compañías como Grupo Santander, Correos, Indra, Repsol y BBVA. Apasionada de la docencia, colabora con reconocidas entidades educativas (UAM, UOC, Nebrija, UNED, The Valley…) y es ponente habitual en eventos nacionales e internacionales de RR. HH.

Félix Villar, socio de IN2

Ingeniero informático con más de 30 años de experiencia en el mundo de la tecnología. Como socio de IN2, dirige proyectos innovadores vinculados al sector Público, Social y Salud. Ha sido ponente en numerosos Congresos en España y LATAM centrados en la transformación digital en el ámbito de los Servicios Públicos, y miembro tanto de la Junta Directiva del Cluster Health Tech como del Consejo Asesor de la Fundación IDIS, aportando su experiencia en los procesos de transformación digital.

Nataly Buslón, Investigadora Científica

Doctora en Sociología, es Consultora en IA y ONU Mujeres. Trabaja el impacto social de la IA: igualdad de género, diversidad y inclusión en la ciencia, en particular, la identificación de sesgos en IA. Ha sido investigadora para la Comisión Europea, el Banco Interamericano de Desarrollo, la Fundación BBVA, la Agencia Nacional de Investigación e Innovación y el Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay. Es miembro de la OWSD, Alianza A+ y Embajadora del Congreso Internacional “Women in Data Science” de la Universidad de Stanford en España.