El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, incluido el departamento de recursos humanos. Al mismo tiempo, su avance plantea preguntas esenciales que no pueden responderse sólo desde la tecnología.
Los empleados deberían utilizar la inteligencia artificial como un copiloto en su trabajo porque el mercado laboral expulsará a las personas que no utilicen IA
Esther Rodríguez-Losada, investigadora en el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI), reflexiona sobre cómo la ética puede y debe integrarse en el desarrollo de la IA.
Para asegurar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral, es fundamental examinar cuidadosamente los algoritmos y evitar que reproduzcan sesgos y discriminaciones…
En un momento de auge sin precedentes para la inteligencia artificial (IA), las empresas se encuentran ante una herramienta con un potencial inmenso para transformar procesos…
Fátima Álvarez, filósofa experta en Inteligencia Artificial, explica en el Webinar IA+Igual “Competencias transversales para convivir con la IA: el pensamiento crítico” qué la define y cómo podemos cultivarla.
Existe un debate abierto sobre qué empleos hará desaparecer la irrupción de la inteligencia artificial. Pero calcular cuál es el alcance evolutivo y cómo impactará en el mercado laboral es sólo un comienzo…
Con el comienzo de curso vuelve el ciclo de WEBINAR CAMPUS de IA+Igual. Sesiones formativas online de la mano de expertos y expertas en distintos campos relacionados con IA y RR.HH…
Con el curso escolar recién estrenado, llega el momento de plantearse nuevos retos. Para los departamentos de RRHH, la entrada en vigor del Reglamento Europeo de IA (RIA)…
Uno de los departamentos que más debe prestar atención a esta normativa es el de Recursos Humanos, ya que la IA está transformando de manera significativa la gestión del talento…
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